Articoli marcati con tag ‘assunzioni’

FS Italiane, 1.000 nuove assunzioni in arrivo

Firmato con le organizzazioni sindacali l’accordo che consentirà nei prossimi mesi l’accompagnamento alla pensione di circa 1.000 lavoratori e un forte ricambio generazionale, con altrettante nuove assunzioni.

L’accordo è autofinanziato attraverso le risorse accantonate nel Fondo bilaterale di sostegno al reddito, con i contributi versati da azienda e lavoratori, per un totale di 124 milioni di euro
I lavoratori interessati dall’accompagnamento alla pensione sono quelli dei settori specifici dell’esercizio ferroviario che abbiano maturato fino a un massimo di 36 anni di contributi, come conferma anche il Direttore Risorse Umane e Organizzazione del Gruppo FS Italiane, Mauro Ghilardi: “sarà coinvolto il personale operativo d’esercizio che negli anni è stato penalizzato dalle modifiche dei requisiti stabilite dalle diverse normative pensionistiche”.
La loro uscita permetterà altrettante assunzioni di macchinisti, capi treno e manutentori, dopo l’emanazione del Decreto Interministeriale Lavoro/Economia che dovrà recepire l’accordo di adeguamento del Regolamento del Fondo alle previsioni del D.Lgs. 148/2015.
L’operazione avrà un impatto su tutto il gruppo visto che, ricorda Ghilardi, “l’età media in FS è di 49 anni, oltre il 50% dei dipendenti ha più di 50 anni, il 10% supera i 60″. Le nuove assunzioni permetteranno alle varie aziende del Gruppo FS Italiane di poter contare su un ulteriore strumento a supporto del Nuovo Piano Industriale, attraverso l’acquisizione di competenze più moderne ed adeguate per la sua realizzazione.

Norwegian: nuova base a Roma ed almeno 60 assunzioni d’italiani. E nel 2017 voli da Fiumicino agli Stati Uniti

Almeno 60 nuovi posti di lavoro fra piloti ed assistenti di volo e due aerei B-737 che si avvicenderanno verso 7 destinazioni in nord-Europa: questi i numeri per ora, della nuova base operativa che la compagnia low-cost Norwegian intende aprire all’aeroporto di Roma-Fiumicino a far data dal 27 di questo mese. L’Italia dunque, ed in particolare lo scalo romano che “Riveste un importante ruolo strategico nei nostri piani di sviluppo: all’interno del network” e che rappresenta “La porta d’accesso per l’Italia dal nord-Europa. Non a caso, solo nel 2015, due terzi del volume dei nostri passeggeri sul mercato italiano è stato generato proprio dal ‘Leonardo da Vinci’”, commenta il ceo nonché fondatore dell’aviolinea Bjorn Kjos, che sottolinea: “Per questo a partire dalla prossima stagione estiva abbiamo deciso di investire sullo scalo di Fiumicino avviando la nostra prima base in Italia, e questo è soltanto l’inizio”. Potenziare la sua presenza sul mercato romano è infatti per il vettore aereo norvegese fondamentale in un’ottica di investimenti futuri,e come alternativa per gli spostamenti dall’Italia verso le principali mete nord-europee, che per il momento come annunciato dalla stessa compagnia sono Oslo, Copenaghen, Stoccolma, Helsinki, Bergen, Goteborg e Londra Gatwick.
Senza contare, rincara il Chief Commercial Officer Thomas Ramdahl,che Roma “E’ una delle destinazioni più gettonate”. Importante è dunque intercettare questo traffico con voli diretti da Roma verso l’alta Europa e viceversa. Per questo sarà necessario nuovo personale ha aggiunto Ramdahl. La cui selezione comincerà nelle prossime settimane. “Presumiamo che per l’inizio dell’estate la base di Fiumicino funzionerà a pieno regime con personale italiano. Ricerchiamo infatti in questo caso lavoratori italiani, e come requisito personale che corrisponda al profilo richiesto dalla nostra azienda, quindi con conoscenze tecniche ed esperienza già maturata nel campo”.
La low-cost guarda però anche ai collegamenti transoceanici dalla nostra capitale. Sempre il Chief Commercial Officer ha infatti informato che Norvegian pensa a tratte di lungo raggio verso gli Stati Uniti già a partire dal 2017 per cavalcare un nuovo mercato che “Favorisca l’incremento del traffico-passeggeri sulle rotte transatlantiche senza sottrarre quote ai vettori tradizionali. Crediamo che una maggiore scelta possa offrire ai viaggiatori molti vantaggi: prezzi competitivi, migliore qualità del servizio e potenziamento delle frequenze dei voli tra Italia e Stati Uniti”.
Norwegian Air Shuttle con 26 milioni di passeggeri trasportati nel 2015 è la seconda delle compagnie scandinave e la decima in Europa.
Dal febbraio ha in flotta 106 velivoli. Sia per lo svecchiamento delle macchine che per l’aumento del parco aereo l’aviolinea ha inoltre in ordine 200 nuovi aeromobili equamente distribuiti fra A-320neo e B-737 MAX8 che saranno consegnati fra il 2016 ed il 2017, senza contare l’aquando consistente numero di opzioni in essere (156).

Emirates assume 5000 persone

Negli ultimi mesi la compagnia Emirates ha operato un consistente potenziamento delle cabin crew, portando il team internazionale a comprendere dipendenti di 135 nazionalità, cui vengono offerte costantemente oportunità di formazione e benefit. Una crescita che ora sta portando il vettore a puntare in maniera più incisiva sulle risorse umane, puntando a 5000 ulteriori assunzioni nei prossimi mesi.
“Arrivati a 20.000 unità, abbiamo raggiunto ottimi risultati in un tempo breve e siamo orgogliosi si celebrare questo traguardo con il nostro team – ha dichiarato Terry Daly, divisional senior vice president di Emirates -. Gli assistenti di volo sono i più grandi ambasciatori del nostro brand. Interagiscono ogni giorno con i nostri clienti a 35.000 piedi e partecipano a grandi eventi in tutto il mondo dove Emirates è presente. Dalla sicurezza dei viaggiatori a bordo all’attenzione per il loro benessere e per la loro esperienza di volo, i nostri assistenti di volo abbracciano del tutto i nostri principi”

GRUPPO MERIDIANA – ASSUNZIONI NELLA CONTROLLATA AIR ITALY

Meridiana informa che, come previsto dal piano industriale approvato dall'Azionista
e dal CdA di Meridiana, è programmato nelle prossime settimane l'ingresso nella
flotta del gruppo di due nuovi aerei Boeing 737, che si aggiungeranno agli attuali
presenti nella controllata Air Italy S.p.A.
Per far fronte alle relative necessità operative, la società Air Italy ha quindi
avviato lo scorso 6 maggio la ricerca di personale di volo per l'attività
interessata da questo tipo di aeromobili, dando - come preannunciato - precedenza
nel processo selettivo ai dipendenti Meridiana Fly.
Le candidature provenienti da Meridiana fly sono state 5 fra il personale di
Condotta e circa 30 fra il personale di Cabina. Poiché attraverso l'offerta di
lavoro interna al Gruppo non è stato raggiunto il numero sufficiente a coprire le
esigenze operative, derivanti dal piano di sviluppo della flotta Air Italy, pari a
15 piloti e 50 assistenti di volo, si è quindi estesa la ricerca di personale anche
a profili provenienti dall'esterno.
Si conferma pertanto come la controllata Air Italy, grazie alla raggiunta maggiore
capacità competitiva in termini di costi industriali, lungi dall'avere determinato
gli esuberi di personale di Meridiana fly, rappresenti oggi un'occasione di sviluppo
e di recupero dei livelli occupazionali. Spiace che tale opportunità venga
osteggiata da talune organizzazioni sindacali al solo fine di poter conservare
anacronistiche posizioni di privilegio, che il mercato del trasporto aereo,
nazionale e internazionale, non è più in grado di offrire.
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